Giới thiệu về quá trình xin việc của Nhật
2016.12.02
Có thể nói rằng các công ty ở các nước khác nhau sẽ có các điểm khác nhau, và quá trình và cách thức xin việc phản ánh các đặc điểm đó. Tìm việc làm ở Nhật cũng có những đặc điểm riêng của nó.
Săn việc làm ở Nhật có gì khác so với các nước khác?
Các công ty của Nhật thường tuyển dụng các sinh viên vừa mới tốt nghiệp Đại học và không có kinh nghiệm thực tế.
Lý do là khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường, thay vì phân công họ vào các bộ phận khác nhau ngay từ đầu, các sinh viên sẽ được đào tạo cho tất cả các mảng và được bổ nhiệm vào các bộ phận nhất định sau. Sau khi đã quen với công việc và được phân công vào vị trí mong muốn, phần lớn nhân viên sẽ tiếp tục làm việc cho công ty đó đến tuổi về hưu, hoặc ít nhất là phần lớn quãng đời làm việc (xu hướng này đã bắt đầu thay đổi trong vài năm trở lại đây).
Với cách tuyển dụng này, các công ty coi trọng không chỉ điểm số các sinh viên đạt được ở trường mà cả sự hang hái, nhiệt tình, thái độ, và kinh nghiệm của sinh viên. Điều này đặc biệt quan trọng với các sinh viên theo học các ngành nhân văn và khoa học xã hội.
Lịch trình săn việc làm (với lứa sinh viên tốt nghiệp năm 2018)
Với các sinh viên tốt nghiệp vào năm 2018, quá trình tuyển dụng bắt đầu từ đầu tháng 3 năm 2017.
Lịch trình cụ thể thay đổi theo từng công ty, nhưng hầu hết sẽ theo bảng dưới đây.
Các trang web tuyển dụng
Trong những năm gần đây, các công ty ở châu Âu và Mỹ đã bắt đầu sử dụng các trang web tuyển dụng như LinkedIn, nhưng như thường lệ, họ vẫn tuyển theo từng bộ phận.
Trong khi đó, các công ty của Nhật lại tuyển dụng cho cả công ty.
Một khi quá trình bắt đầu, sinh viên cần đăng ký tài khoản và liên hệ với các công ty qua các trang web tuyển dụng này. Các lịch trình tuyển dụng và các buổi thông tin cụ thể cũng sẽ được đăng lên các trang này. Các công ty cũng hay yêu cầu các ứng viên gửi các tài liệu cần thiết như CV qua các trang này.
Các khóa thực tập
インターンシップって何？
Trước khi quá trình tuyển dụng chính thức bắt đầu, sinh viên nên chuẩn bị và chú ý đến các cơ hội tìm hiểu thêm về các công ty.
Công ty có thể tuyển sinh viên vào các vị trí thực tập, hoặc tổ chức các buổi giới thiệu về công ty, các tour giới thiệu chỗ làm hay các buổi hội thảo. Khác với các khóa thực tập của các công ty nước ngoài, khi các ứng viên trải nghiệm công việc thực tế, phần lớn các buổi thực tập của các công ty Nhật tập trung vào việc giới thiệu về công ty, nhưng đây vẫn là một cơ hội tốt để hiểu thêm về môi trường làm việc.
Nếu bạn muốn tham gia vào các khóa thực tập dài hơn, chúng tôi cũng có các cơ hội thực tập có lương tại Kyoto University Consortium. Liên hệ với chúng tôi tại đường link này.
