你是不是也曾想過，企業會覺得要錄取留學生的話，公司要處理簽證或其他額外的程序問題會很麻煩，所以留學生的錄取機率不是很大？

其實企業在決定要不要錄取時，日本人跟外國留學生之間的差別只在於，外國人必須要擁有符合可以在日本作為正職且符合工作內容的「在留資格」。留學生的在留資格是「留學」；打工度假的簽證是「特定活動」。所以在日本企業上班，必須要變更成符合自己工作的在留資格。

但是變更手續通常是在你確定被錄取後才辦，所以不是留學生在找工作時必要的證明。而且變更手續也沒有想像中複雜。基本上留學生只要提出申請所需文件還有手續費（2023年1月手續費價格：日幣4000元），企業方面則是在僱用留學生時，需要準備留學生要繳交給出入國在留管理局的企業相關文件。所以不要擔心「自己是留學生所以不會被錄取」，拿出信心儘管自我推薦吧。在留資格的種類或詳情請參考出入國在留管理局。

很多留學生都想說「要在住習慣的京都找工作！」﹑或是「雖然在其他地方留學，但想要日本的歷史之都京都工作！」

很多日本人學生都會利用像是マイナビ或リクナビ等全國性的求職平台，在上面可以找到非常多的企業。雖然可以鎖定範圍只搜尋京都的工作，但也要注意很多中小企業不會使用這種求職平台。

因此在這裡推薦使用京都府內專門的求職網站「Job konetto」（只有日文版網站）。此網站的營運方是提供求職幫助的京都府的「京都Job Park」，可以透過該網站找到京都的求人或京都的企業相關資料，也有求職相關的研討會或交流會可以參加。另外還有一個求職資訊網：「京都Job nabi」（只有日文版網站），不僅有研討會或說明會的活動資訊，也可以利用該網站的「京都的在地企業訪談」來了解京都約4000間企業的相關資訊。不論是哪個網站，都推薦給想深入了解的人。

雖說東京聚集了眾多企業，但在京都也有許多獨特的企業或跟傳統文藝相關的工作。歡迎利用以上網站找到適合自己的工作。