雖然只是參考用,但還是建議在2017年3月就職活動正式開始之前對自己感興趣的企業進行最基本的調查.這樣有助於後續就職活動更加順利的進行.

活用各種求職網站,企業官網,雑誌等等來搜集情報.如果有同校畢業的前輩在自己想去的公司工作,可以委托學校介紹,從前輩那裡了解公司的情況.

什麼是自我分析？

自我分析也是在日本的就職活動中經常聽到的詞語.

自我分析指的是整理出自己的性格和特點,明確了解自己適合什麼工作.什麼是自己一定要堅持,不能讓步的事情.這些將成為選擇企業的基準.如果能清楚的把握自己的優勢,在面試中的自我推薦部分也能發揮的更好.

什麼是說明會？

企業會在說明會上對公司的現況和工作內容進行介紹.有在各大學校內出展擺設攤位和在校外召開兩種形式.

有各公司一起出展的共同說明會,也有公司的單獨說明會.如果不出席各公司的單獨說明會可能會影響到之後的選考.由於是正式的場合,一般要求穿西服參加.找工作的學生都穿白襯衫和黑西裝,女生穿裙子或褲子都可以.裝文件用的手提包一般也是黑色的.妝容和髮型也是簡潔不要過度裝飾.需要注意的是,行業不同也會有例外. 譬如應聘廣告業界的創意總監等職位時,在著裝打扮上展現一些個性也是不錯的選擇.

什麼是報名表？

報名表是填寫好自己的報考理由和其它必要事項後向企業提交的文件.(多數情況下要求手寫)因為是各企業要求的文件,所以提問的問題會各有不同.

常見的問題有:為什麼選擇這家公司,自我介紹及推薦,進公司後想做什麼等等.有寫文章的,也有用照片和圖片來表達的.(注:用照片和圖像的是少數派)

報名表也是選考的一部分,直接決定能不能參與下一輪選考.

雖然在選考的不同階段進行,但是大多數的企業都會進行筆試.

雖說是筆試,實際上大多是在考試中心或企業內部的計算機網路上進行的網上測試. 最常見的考試形式叫做SPI ,由語言,非語言的基礎問題和性格測試組成.

測試題目本身並不是很難,但考慮到緊張的情緒,想在規定時間內做完的話最好做事先行練習.

出題語言是日語並且和日常的說話方式不同,可能需要一定的時間來適應.

面試的感覺是什麼樣子的？

日本企業的面試大多用日本語進行. 在一對一的面試前可能會集體面試. 也有的企業透過學生間的小組對談進行選拔.

有的公司會使用郵件通知第一次面試結果,但更多是以電話通知,所以一定要保持電話通暢.

什麼是內定？

內定指的是在學生畢業後錄取,讓學生到企業工作的約定. 如果收到想去的公司的內定通知的話,就可以結束求職活動了. 如果因為學分不足不能順利畢業的話內定也有可能被取消.

很多公司在入社儀式前會舉辦內定者儀式,在這個會上可以見到今後一起工作的同事們.

離開自己的祖國找工作不是一件容易的事情,但是日本許許多多的企業確實需要留學生的力量.

普通的就職活動的過程就像上面所說的一樣,但是也有為了表達誠意直接聯繫企業並求職成功的先例.

所以大家一定不要放棄,積極的參與求職活動！

京都有各種各樣的支援機構,歡迎隨時和我們聯繫.

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