在日留学生就职入门
2016.12.02
什么是业界研究？
虽然是作为参考，但还是建议在2017年3月就职活动正式开始之前对自己感兴趣的企业进行最基本的调查。这样有助于后续就职活动更加顺利的进行。
活用各就职网站，企业官网，杂志等来搜集情报。如果有同校毕业的前辈在自己想去的公司工作，可以委托学校向你介绍，从前辈那了解公司的情况。
什么是自己分析？
自己分析也是在日本的就职活动中经常听到的词语。
自己分析指的是整理出自己的性格和特点，明确自己适合什么工作，什么是自己一定要坚持，不能让步的事情。这些将成为选择企业的基准。如果能清楚的把握自己的优势，在面试中的自我展示部分也能发挥的更好。
什么是说明会？
企业会在说明会上对公司的基础情况和工作内容进行介绍。有在各学校内出展位和在校外召开两种形式。
有各公司一起出展的共同说明会，也有各家公司的单独说明会。如果不出席各公司的单独说明会可能会影响到之后的选考。由于是正式的场合，一般要求穿西服参加。找工作的学生都穿同样的衣服也是日本特色之一。不论男女都穿白衬衫和黑西服，女生穿裙子或裤子都可。装文件用的包一般也是黑色的。妆容和发型也是简洁没有过度装饰的。需要指出的是，行业不同也会有例外。比如应聘广告业界的创意总监等职位的时候，在着装打扮上展现一些个性也是不错的选择。
什么是报名表？
报名表是填写好自己的报考理由和其它必要事项后向企业提交的一种文件。（多数情况下要求手写）因为是各企业自己做成的文件，所以提的问题会各有不同。
常见的问题有为什么选择这家公司，自己展示，进入公司后想做什么等等。有写文章的。也有用照片和图片来表达的。（注：用照片和图像的是少数派）
报名表也是选考的一部分，直接决定能不能参与下一轮选考。
什么是笔试？
虽然在选考的不同阶段进行，但大多数企业都会进行笔试。
虽说是笔试，实际上大多是在考试中心或企业内部的计算机网络上进行的网上测试。最常见的考试形式叫做SPI，由语言，非语言的基础问题和性格测试组成。
测试题目自身并不是很难，但考虑到紧张的情绪，想在规定时间内做完的话最好事先进行练习。出题语言是日语并且和日常的说话方式不同可能需要一定的时间来适应。
面试的感觉是什么样子的？
日本企业的面试大多用日本语进行。在一对一的面试前可能有集体面试。也有的企业通过学生间的小组讨论进行选拔。
有的公司会使用邮件通知第一次面试结果，但更多的是电话通知，所以有必要保持电话畅通。
什么是内定？
内定指的是在学生毕业后录取该学生到企业工作的约定。如果收到想去的公司的内定的话就就可以结束就职活动了。如果因为学分不足不能顺利毕业内定也有可能被取消。
很多公司在入社仪式前会举办内定者仪式，在这个会上可以见到今后一起工作的同事们。
STUDY KYOTO会对在日本找工作的留学生进行全方位的支援。
离开自己的祖国找工作不是一件容易的事情，但是日本许许多多的企业确实需要留学生的力量。
普通的就职活动的过程就像上面所说的一样，但是也有为了表达热情直接联系企业取得成功的先例。所以大家一定要不放弃，积极地参与就职活动！
京都有各种各样的支援机构，欢迎随时和我们联系。
