“其实，当初并没有一种非要来日本不可的强烈想法。我只是想在一个不同的国家、不同的文化中生活，积累一些经验。此外，独自生活的想法也是一个重要的原因。在众多留学选择中，日本是我特别喜欢的国家之一，而且我喜欢日本的流行文化，因此决定来这里留学。在进入大学前，我在京都的关西语言学校学习了一年日语，随后进入了京都艺术大学。”

“刚来日本时，我经历了一些文化冲击，但现在我已经适应了这里的生活。”

“刚开始只是作为留学生来到这里，并没有太多考虑在这里工作。但是随着在日本的时间越来越长，我对这里的生活也越来越适应，现在感觉自己已经非常日本化了。所以也只能选择在这里工作了（笑）。”

“我在日本遇到的大多数中国朋友，在学习了一年左右的日语并体验了留学生活后，就回到中国完成学业了。与我同期毕业的同学们中，只有我在日本找工作。”

“研究生一年级的时候，我通过自己的设计相关的专业技能寻找实习，并搜集就职相关的信息。期间我参加了多个实习项目，包括‘Study Kyoto’留学生实习项目，在京都的无声剧场‘Gear’的事务局参与了剧本创意和商品设计的企划提案。不过，正式开始求职是在研究生二年级的七月份，那时我利用了学校的工作搜索网站和Indeed等招聘网站。”

“因为我在京都学习，所以也希望在京都就业，因此我在京都的招聘信息中寻找能够发挥自己设计和广告技能的工作。我对大公司并不感兴趣，只专注于中小企业，因为我认为这样能够更快地成长和提升职业生涯。”

由于日本的“新卒招聘”和“中途招聘”的求职步骤不同，像王女士这样通过一般招聘信息网站参与新卒求职活动的情况并不常见。新卒招聘是按照严格规定的时间表进行申请和筛选的。有关这方面的信息，请务必查阅《在日留学生就职入门》。

“我不得不学习如何撰写日本的履历和申请表，但所有需要的信息都能在互联网上找到。这部分只是按照规定的格式准备，并不难。在写自己推荐信（类似于一封简历信，描述申请者的技能和适应性）时，我不太想看固定格式或参考例子。因为这是表达自己的部分，所以我更愿意用自己的语言来写。”

“在Indeed这样的一般招聘网站上，大多数招聘是针对中途入职者的，但我还是尝试申请了。实际上，就是通过这样的方式，我找到了现在的工作！从开始求职到获得内定，大约花了两个月的时间。这家公司有一个理念，即‘求职者面试未来的同事和上司’，所以我的第一次和第二次面试都是由社长亲自进行的。他问了我的技能和职业目标，但我感觉这个面试方式与大公司的面试方式有很大的不同。”

“从中国朋友那里听说，中国的求职要严格得多。无论申请哪个领域的工作或公司，所有应聘者首先必须参加逻辑测试。竞争非常激烈，在这一阶段大约有一半的应聘者会被淘汰。通过逻辑测试后，如果是广告公司，会给应聘者布置相关任务，比如‘设计一张海报’。如果通过了这一阶段，就可以进入多轮面试。在中国，无论公司规模大小，这个过程都非常普遍。这一过程与日本大企业采用的SPI测试等程序相似，但在日本的中小企业中并不常见。”

“对我个人而言，能够运用日语技能是一个优势。另外，我觉得自己处在一个和自己价值观相似的环境中，这也很有好处。在日本生活和工作能够获得与以往不同的知识。肯定要学习与中国完全不同的、日本独有的商业礼仪等。虽然我在日本留学了很长时间，对日本的一般礼仪有所了解，但作为职场小白，我希望能学习到学校外的日本礼仪。”